معرفی دفتر توسعه آموزش ، پایش و ارزشیابی دانشکده پرستاری و مامایی
دفتر توسعه آموزش دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی تهران با هدف ارتقاء کیفیت آموزش علوم مراقبتی در رشته های پرستاری و مامایی، فعالیت خود را همراستا با مرکز مطالعات و توسعه آموزش وزارتخانه و دانشگاه از سال 1378 شروع نموده است. وظایف این دفتر مطابق با آئین نامه شرح وظایف دفاتر توسعه آموزش مصوب وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و سیاست های مرکز مطالعات و توسعه آموزش پزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران و در راستای نقشه علمی دانشگاه و برنامه راهبـردی دانشکـده در حوزه آموزش می باشد. مخاطبان اصلی فعالیتهای دفتر توسعه آموزش، اساتید و دانشجویان بوده و در راستای توانمندسازی اعضای هیات علمی در خصوص علم آموزش پزشکی و مهارتهای مربوطه و نیز بهبود فرایندهای آموزشی دانشجویان در مقاطع مختلف تحصیلی فعالیت می نماید.
دفاتر توسعه آموزش، نقش مهمی در تسری نواندیشی و نوآوری در عرصه آموزش دانشکده ها دارند. ماموریت اصلی دفاتر توسعه آموزش دانشکده ها ارتقای کیفیت آموزش به منظور ارتقای سلامت جامعه است. این ماموریت از طریق برنامه ریزی، پایش، نظارت و در مواقع لزوم اجرای فعالیتهای توسعه ای آموزشی در سطح دانشکده و تلاش برای ارتقای منزلت آموزش در گستره وسیع دانشکده/بیمارستان و در کلیه مقاطع دایر در آن، محقق می شود.
دفتر توسعه آموزش دانشکده پرستاری و مامایی آمادگی هرگونه همکاری در خصوص برگزاری کارگاههای آموزشی برای اساتید و دانشجویان، و نیز ارائه مشاوره در خصوص طرحهای توسعه آموزش/ پژوهش در آموزش و تدوین و ارائه طرح در جشنواره های آموزشی را دارد و از اعلام همکاری اعضای محترم هیات علمی و فراگیران در جهت توسعه آموزش پزشکی و فراهم نمودن شرایط تغییر، نوآوری و اصلاح فرایندهای آموزشی استقبال می کند.
حوزه های فعالیت توسعه آموزش
- توانمندسازی آموزشی
- ارزشیابی
- روشهای آموزشی
- برنامه ریزی آموزشی و طرح دوره ها
- پژوهش در آموزش
- دانش پژوهی آموزشی و جشنواره های آموزشی
- رسانه و همکاریهای برون سازمانی
- فعالیتهای توسعه آموزشی دانشجویان
• تهیه ابزارهای ارزشیابی در سطوح مختلف
• جمع آوری بازخوردها از دانشجویان ، اساتید ، معاون آموزشی ، مدیران گروه
• جمع بندی و محاسبه بازخوردها
• اعلام نتایج به اساتید ، معاون آموزشی ، مدیران گروه
• تعامل و همکاری با دانشگاه و دانشکده های وابسته
اهداف پایش و ارزشیابی
- ارتقاء روز افزون نحوه تدریس اساتید
- ارتقاء رضایتمندی دانشجویان و اساتید از نحوه آموزش در دانشکده
- ارایه آمار و نتایج ارزشیابی به معاونت آموزشی دانشکده
شرح وظایف دفتر پایش و ارزشیابی
- ساماندهی و نظارت بر اجرای شیوه نامه ارزشیابی دوره های آموزشی دانشکده پرستاری و مامایی
- ساماندهی و نظارت بر اجرای شیوه نامه ارزیابی دانشجویان دانشکده پرستاری و مامایی
- ساماندهی و نظارت براجرای شیوه نامه ارزشیابی کیفیت عملکرد آموزشی اعضای هیأت علمی دانشکده پرستاری و مامایی
- همکاری نزدیک با دفتر توسعه آموزش، مدیر امور آموزشی و واحدهای مرتبط حوزه آموزش و گروه های آموزشی
- گزارش دهی مستمر به معاونت آموزشی
- تشکیل کمیته پایش و ارزشیابی دانشکده و تشکیل منظم جلسات آن
- ساماندهی فرآیندهای اجرایی مرتبط به اجرای شیوه نامه های ارزشیابی دانشکده