دانشکده پرستاری و مامایی | ابقای دکتر محمدرضا کریمی راد در سمت سرپرست گروه آموزشی روانپرستاری دانشکده پرستاری و مامایی

متن مورد نظر خود را جستجو کنید
  • تاریخ انتشار : 1405/06/24 - 09:34
  • تعداد بازدید کنندگان خبر : 301
  • زمان مطالعه : 2 دقیقه

ابقای دکتر محمدرضا کریمی راد در سمت سرپرست گروه آموزشی روانپرستاری دانشکده پرستاری و مامایی

دکتر هومن شهسواری رئیس دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی تهران در حکمی دکتر محمدرضا کریمی راد را در سمت سرپرست گروه آموزشی روانپرستاری دانشکده پرستاری و مامایی ابقا کرد.

INESTA copy

به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران دانشکده پرستاری و مامایی متن حکم به شرح زیر است: 

 

جناب آقای دکتر محمدرضا کریمی راد

استادیار محترم گروه روانپرستاری دانشکده پرستاری و مامایی

 
با سلام و احترام

        پیشرفت و ارتقاء جایگاه دانشگاه در عرصه آموزش، پژوهش و ارائه خدمت در گرو فعالیت هدفمند گروه های آموزشی است که با بهره مندی از اساتید مجرب و متعهد، خاستگاه پویایی و بالندگی علمی در دانشگاه هستند. در این راستا به استناد آیین نامه  جامع مدیریت دانشگاه ها و دستورالعمل "فرایند پیشنهاد مدیران گروه های آموزشی به رئیس دانشگاه " مصوب 1392/09/10 و اصلاحیه دستورالعمل مصوب 1396/11/29 شورای دانشگاه و با توجه به نظر مثبت اعضای محترم هیئت علمی که در نشست اعضای گروه با کمیته‌ی مشورتی دانشکده، به‌منظور بررسی عملکرد حضرتعالی، اعلام شد، جنابعالی به مدت دو سال در سمت سرپرست گروه آموزشی روان‌پرستاری دانشکده‌ی پرستاری و مامایی ابقا می‌گردید.

انتظار می رود در طول دوران مدیریت،  با برنامه ریزی و استفاده بهینه از کلیه منابع و بهره مندی از توان اعضای محترم هیات علمی و دانشجویان عزیز آن گروه، علاوه بر وظایف در آیین نامه مدیریت دانشگاه ها، موارد ذیل مورد پیگیری جدی حضرتعالی قرار گیرد:

 

  • برنامه ریزی در مسیر تحقق برنامه ۴ ساله دانشگاه
  • تلاش جهت حفظ و ارتقای جایگاه برتر دانشگاه در حوزه آموزش و تلاش مضاعف برای ارتقاء کیفیت آموزش با هدف تربیت دانشجویان عالم، محقق و متعهد به اصول حرفه ای
  • همکاری جدی با دانشکده در زمینه اجرای برنامه‌های توسعه در حوزه های مختلف آموزشی و پژوهشی با تاکید بر ارتقای کیفیت در تمام سطوح
  • همراهی و هماهنگی با سایر گروههای آموزشی دانشگاه در ارتقاء آموزش و پژوهش
  • فراهم آوردن زمینه های تحقیقات هدفمند و کاربردی در گروه
  • برنامه ریزی و بسترسازی مناسب برای حرکت در جهت بین المللی سازی دانشگاه
  • جذب اعضای هیئت علمی عالم و متعهد اصول حرفه‌ای
  • ارائه گزارش عملکرد سالانه همراه با برنامه توسعه ای و اعلام نیاز نیروی انسانی و منابع ضروری

 

اجرای وظایف فوق بدون شک باعث رشد گروه خواهد بود و دانشگاه را در مسیر ارتقاء و تعالی یاری خواهد کرد. ضروری است زمان ارسال گزارش منظم یکساله در مورد پیشرفت امور، زمینه ارائه بازخورد مناسب و کمک به ارتقاء گروه را فراهم آورید. توفیق جنابعالی و کلیه اعضای محترم هیئت علمی و همکاران گروه را از خداوند متعال خواستارم.

 

دکتر هومن شهسواری

رئیس دانشکده پرستاری و مامایی

  • کد خبر : 328427
سمیه عطایی
تهیه کننده:

سمیه عطایی

0 نظر برای این مطلب وجود دارد

ارسال نظر

نظر خود را وارد نمایید:

متن درون تصویر را در جعبه متن زیر وارد نمائید *
تنظیمات پس زمینه