نشست مدیران و مسئولان حوزه پرستاری و آموزش بالینی؛ جستجوی راهکارهای نوین برای ارتقای کیفیت آموزش در بالین در دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی تهران

به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران دانشکده پرستاری و مامایی، در ابتدای جلسه دکتر سریه پورتقی، معاون آموزشی دانشکده پرستاری و مامایی، بر لزوم همکاری بیشتر میان دانشکده‌ها و بیمارستان‌ها تأکید و پیشنهاد برگزاری جلسات منظم برای تقویت تعاملات و هم‌راستایی برنامه‌ها را مطرح کرد.

گامی به‌سوی ارتقای آموزش بالینی

وی چالش‌های موجود در آموزش بالینی و نحوه تعامل با سوپروایزرهای آموزشی و بالینی را مورد بحث قرار داد. یکی از مباحث کلیدی مطرح شده در این نشست، بحث کارورزی دانشجویان در بیمارستان‌ها بود که در این راستا شیوه‌نامه‌ای که اخیراً بازنگری شده و تغییراتی در آن اعمال گردیده، معرفی شد. این شیوه‌نامه به دنبال ایجاد شرایطی است که بیمارستان‌ها از نیروی پرستاری دانشجویی بهره‌مند شوند و اهداف آموزشی دانشکده نیز محقق گردد.

دکتر پور تقی ابراز امیدواری کرد که این نشست به‌عنوان گامی مؤثر در جهت تقویت همکاری‌ها و رفع چالش‌های مشترک میان نهادهای آموزشی و بیمارستانی باشد و این تعاملات به‌طور مستمر و مؤثری ادامه یابد.

اهمیت هم‌افزایی در حل چالش‌های مشترک

دکتر شهسواری، رئیس دانشکده پرستاری و مامایی، در ادامه نشست با اشاره به اهمیت هم‌افزایی میان بیمارستان‌ها و دانشکده‌ها گفت: "ما یک مجموعه واحد هستیم و مشکلات در زمینه پرستاری، مامایی و آموزش، مشکلات مشترک همه ما هستند.

وی همچنین بر لزوم تشکیل جلسات منظم برای تقویت همکاری‌ها و حل مشکلات تأکید کرد. ایشان به چالش‌های موجود همچون کمبود نیروی انسانی، شرایط کاری دشوار و مسائل اقتصادی اشاره کرد و افزود: با وجود این مشکلات، همچنان وظیفه داریم تا به مردم خدمات‌رسانی کنیم و در محیط کار با لبخند حاضر شویم.

ضرورت توجه به دانشجویان و جذب نیروهای متخصص برای بهبود خدمات درمانی

سیمین رنجبران، مدیر پرستاری دانشگاه، نیز با تأکید بر اهمیت همکاری‌های بین بیمارستان‌ها و دانشکده‌ها گفت: همه ما باید به‌عنوان یک تیم تلاش کنیم تا دانشجویانی که برای گذراندن طرح به بیمارستان‌ها می‌آیند، بهترین شرایط را برای آموزش و پیشرفت خود داشته باشند. وی افزود: دانشجویان باید همانند اعضای تیم درمانی دیده شوند و از امکانات رفاهی و آموزشی مشابه کادر درمان بهره‌مند شوند.

وی همچنین خواستار توجه بیشتر به جذب نیروهای متخصص در بیمارستان‌ها و تأمین نیروی انسانی مناسب برای بخش‌های مختلف بیمارستان‌ها شد و افزود: ما باید در برابر چالش‌ها با همکاری و همدلی با یکدیگر، محیطی مناسب برای کارکنان فراهم کنیم.

مدیر پرستاری دانشگاه در پایان تأکید کرد که وضعیت پرستاری و نیروهای درمانی باید با در نظر گرفتن تمامی جوانب بهبود یابد تا بیمارستان‌ها به‌عنوان مراکز معتبر درمانی در سطح ملی و بین‌المللی شناخته شوند.

در ادامه این نشست، سوپروایزرهای آموزشی و بالینی نیز به بیان دیدگاه‌ها، چالش‌ها و تجربیات خود پرداختند. همچنین پیشنهادهایی در راستای بهبود تعاملات میان دانشکده و بیمارستان‌ها، افزایش حمایت از دانشجویان و تقویت نقش آموزشی سوپروایزرها مطرح شد. این تبادل نظر، زمینه‌ای برای بررسی راهکارهای اجرایی و ارتقای کیفیت آموزش بالینی فراهم کرد.